- Pídale a la potencial niñera antes del día en que planea dejar a los niños con ella (o él, cada vez más niños asumen este trabajo tradicionalmente femenino).
- Realice una entrevista detallada, pregúntele sobre su experiencia y pregúntele sobre cómo manejar los escenarios que podrían surgir (se produce un incendio, los niños se lastiman).
Asegúrese de verificar las referencias. Muchos padres se saltan este paso crucial.
Busque una niñera que, como mínimo, haya recibido RCP y capacitación en primeros auxilios.
Aún mejor, encuentre a alguien que haya tomado un curso de capacitación sobre cuidado de niños. La Cruz Roja Americana tiene un curso integral y muchos hospitales locales ofrecen otros similares. Si encuentra una niñera que quiera usar con frecuencia, considere pagarle para que tome un curso. Busque un curso de cuidado de niños de la Cruz Roja visitando redcross.org.
La AAP recomienda que una niñera tenga al menos 13 años, pero la Cruz Roja Americana ofrece su curso de capacitación a niños de tan solo 11 años. "El tema de la edad ofrece cierta libertad", dice la Dra. Denise Dowd, jefa de la Sección de Prevención de lesiones en Children's Mercy Hospital en Kansas City y portavoz de la AAP. "Depende, por supuesto, de la madurez de la niñera, pero una buena regla es que cuanto más pequeños sean los niños, mayor será la niñera".
Un tipo diferente de emparejamiento
Genevieve Thiers, quien se preparó para la universidad cuidando niños, puso Internet a trabajar para ayudar a los padres. Su sitio, Sittercity.com, es una base de datos de más de 100, 000 niñeras. Tiene perfiles, referencias, calificaciones de los clientes de los cuidadores e información sobre cómo evaluar y entrevistar a los cuidadores. "Hace que encontrar una niñera sea más fácil y seguro que antes", dice ella.
